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REFEDD
AEF
Des Enjeux et des Hommes
L'Etudiant
ESC Rennes School of Business
Type d’établissement : 
Écoles de management
Nombre d’étudiants : 
3 452
Effectif de l’administration : 
79
Effectif du corps enseignant : 
81
Superficie du campus : 
35 000m2
Superficie des bâtiments : 
15000m²
Personne(s) en charge du DD (e-mail de contact) : 
andrea.stephan-blondel@esc-rennes.fr
Date d’adhésion : 
05 Février 2013
Mise à jour de la fiche : 

24 Février 2013

Notre sélection de ses meilleures pratiques

Egalité des chances

  • La micro-entreprise Well'come de l'ESC Rennes accueille et accompagne les étudiants internationaux dans leur intégration au sein de l'école (parrainage, organisation de déplacement ...).
  • La micro-entreprise Rennes Job Service propose des missions aux étudiants de l'école.
  • La micro-entreprise OPERA accompagne chaque année 25 lycéens issus de milieu modeste à fort potentiel académique afin de leur faire découvrir les études longues. Pour ce faire, des séances de...

Une gestion environnementale diffuse et transversale

  • Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements des salariés au transport commun .
  • Site de co-voiturage géré par les étudiants de la micro-entreprise Ter'N'Co.
  • Utilisation exclusive de papier issu de forets gérés durablement.
  • Utilisation exclusive de café et chocolat "Faire Trade".
  • Nous travaillons prioritairement avec des partenaires ayant une approche éco-responsable (imprimerie "Imprim'vert...).
  • Nous utilisons uniquement des ampoules "low...

Une volonté de responsabiliser le campus

  • Existence d'une Eco-charte initiée par le groupe de travail "Ecole verte" engageant l'ensemble du personnel et les étudiants.
  • Existence d'une charte éthique diffusée à chaque étudiant et salarié de l'école.
  • Distribution systématique d'ethylotest lors de l'organisation d'événements à l'extérieur de l'établissement.
  • Campus "zéro alcool".

Une recherche et des formations qui tiennent compte de la nécessité de la durabilité

  • Fonctionnement d'un groupe de travail "Campus vert" réunissant le management, les professeurs et les étudiants
  • Pilotage du CHEDD Bretagne, Ce collège breton a pour objectif de préparer les responsables et cadres dirigeants aux enjeux du développement durable, de leur permettre d'en appréhender les dimensions politique, sociologique, juridique et économique et d'aider les territoires et leurs acteurs à déployer des stratégies partagées pour relever les défis.
  • Le Centre de...
 
 
 
 
Stratégie et Gouvernance
1.1 - Contribuer avec l'ensemble des parties prenantes (internes et externes) à la construction d'une société responsable conciliant les dimensions économique, sociétale et environnementale
Fonctionnement d'un groupe de travail "Campus vert" réunissant le management, les professeurs et les étudiants 
Pilotage du CHEDD Bretagne, Ce collège breton a pour objectif de préparer les responsables et cadres dirigeants aux enjeux du développement durable, de leur permettre d'en appréhender les dimensions politique, sociologique, juridique et économique et d'aider les territoires et leurs acteurs à déployer des stratégies partagées pour relever les défis. 
Existence d'un Centre de recherche "L'Entreprise Responsable"réunissant plus d'une vingtaine d'enseignants-chercheurs 
Nombreuses publications issues du Centre de recherche pour l'Entreprise Responsable 
Existence d'une Eco-charte initiée par le groupe de travail "Ecole verte" engageant l'ensemble du personnel et les étudiants 
Cycle de conférences régulier dans le cadre du Centre de recherche "L'Entreprise Responsable" en invitant des intervenants extérieurs 
Vente de paniers bios par la micro-entreprise Ter'N'Co 
Site de co-voiturage géré par la micro-entreprise Ter'N'Co 
Pilotage du CHEDD Bretagne  
1.2 - Formaliser sa politique de Responsabilité Sociétale & Développement Durable (DD&RS) et l'intégrer à toute l'activité de l'établissement
1.3 - Déployer (ressources humaines, techniques et financières...) et piloter la DD&RS au sein de l'Etablissement (structures, collaborateurs, tableaux de bord, …)
Formation
2.1 - Intégrer les problématiques de DD&RS dans les programmes et enseignements / Créer des pôles de formations spécialisées
Existence d'un Centre de recherche pour l'Entreprise Responsable réunissant 20 enseignants-chercheurs de l'école. C'est dans ce centre qu'une expertise internationale ( développement durable, éthique,management de la diversité ). Ces expertises de recherche donnent lieu à des développements pédagogiques au sein des différents programmes. 
Un cours (30h) en Responsabilité Sociétale obligatoire dans tous les programmes de formation initiale et continue obligatoire 
Un Master of Science in Sustainable Management and Eco Innovation est proposé aux étudiants de l'ESC Rennes en partenariat avec l'INSA Rennes 
2.2 - Favoriser et accompagner le développement des compétences en DD&RS des étudiants
Le Centre de recherche pour l'Entreprise Responsable a développé une exercice internationale qui donne lieu à des développements pédagogiques dans les différents programmes. Ainsi, tous les programmes à l'ESC Rennes comprennent un cours obligatoire en Corporate Social Responsibility (30 h) 
Au sein du Programme Grande Ecole, les étudiants peuvent choisir la majeure Eco-Design Project Management ; cette dernière comprend l'évaluation des impacts environnementaux et les démarches et méthodologies d'éco-conception. 
Tous les professeurs sont invités à intégrer dans leus cours disciplinaires (finances, marketing...) une approche responsable du management 
2.3 - Favoriser et accompagner le développement des compétences en DD&RS des personnels des établissements (enseignants, chercheurs, administratifs)
Le Centre de Recherche pour l'Entreprise Responsable propose chaque année des séminaires à nos enseignants-chercheurs. 
Une session d'une journée en DD/RSE est proposé chaque année aux professeurs et au personnel administratif 
2.4 - Favoriser le développement d'une société de la connaissance respectueuse des principes du DD&RS
Pilotage du CHEDD Bretagne 
Co-conception d'un Master of Science in Sustainable Management and Eco Innovation avec l'INSA Rennes 
Organisation d'un colloque international sur le bien commun 
Cycle de conférence relatif à la RSE 
Une chaire de recherche avec Canon sur la le type de gouvernance de grands groupe au 21ème siècle  
Recherche
3.1 - Promouvoir la recherche interdisciplinaire DD&RS de l'établissement au niveau territorial, national et international
Existence d'une Centre de Recherche pour l'Entreprise Responsable composé d'une vingtaine d'enseignants-chercheurs donnant lieu à dés publications significatives impliquant des chercheurs français et internationaux 
Organisation de colloques internationaux dont le Symposium "common good" 
Chaire de recherche avec Canon autour de la thématique " Quel type de gouvernance pour une entreprise au 21 ème siècle ?" 
3.2 - Mettre la recherche DD&RS, sa démarche et ses outils au service des programmes de formations initiales et continues et de la pédagogie
Grâce au Centre de recherche pour l'Entreprise Responsable, développement : - d'un Master of Science in Sustainalvle Management and Eco-Innovation - d'une majeur Eco-Design Project Management 
3.3 - Valoriser, transférer les résultats des travaux de recherche DD&RS auprès des parties prenantes tant au niveau national qu'international
Une vingtaine de publication de livres, contribution dans des conférences, des Peer Reviewed Journals et chapitres dans des livres par les enseignants-chercheurs du Centre pour l'Entreprise Responsables 
Gestion Environnementale
4.1 - Développer une politique de diminution des émissions de gaz à effet de serre et d'utilisation durable et de réduction de la consommation des ressources
Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements des salariés au transport commun  
Site de co-voiturage géré par les étudiants de la micro-entreprise Ter'N'Co 
Utilisation exclusive de papier issu de forets gérés durablement 
Utilisation exclusive de café et chocolat "Faire Trade" 
Nous travaillons prioritairement avec des partenaires ayant une approche éco-responsable (imprimerie "Imprim'vert...) 
Nous utilisons uniquement des ampoules "low consumption" 
L'achat de produits de nettoyage écologiques 
4.2 - Développer une politique de prévention et de réduction des atteintes à l'environnement (dont les pollutions)
Tri des déchets par la mise en place de bacs spécifiques  
Récupération d'encre des imprimantes et des photocopieurs 
4.3 - Développer une politique en faveur de la biodiversité
Politique Sociale et ancrage territorial
5.1 - Favoriser une politique humaine et sociale de parité et de diversité au sein des personnels
6 membres sur 10 du Comité de management de l'ESC Rennes sont des femmes 
L'ESC Rennes est une école de management internationale où se côtoient 70 nationalités au quotidien. 80 % des enseignants-chercheurs sont non-français et 1/3 de nos étudiants. 
5.2 - Valoriser et développer les compétences et la mobilité interne
Existence d'un plan de formation établi chaque année suite aux entretiens annuels des salariés 
Entretien annuel sytematique pour chaque salarié 
5.3 - Développer une politique de la qualité de vie dans l'établissement (personnels et étudiants)
Existence d'une charte éthique diffusée à chaque étudiant et salarié de l'école 
Distribution systématique d'ethylotest lors de l'organisation d'événements à l'extérieur de l'établissement  
Campus "zéro alcool" 
5.4 - Favoriser une politique d'égalité des chances pour les étudiants
La micro-entreprise Well'come de l'ESC Rennes accueille et accompagne les étudiants internationaux dans leur intégration au sein de l'école (parrainage, organisation de déplacement ...) 
La micro-entreprise Rennes Job Service propose des missions aux étudiants de l'école  
La micro-entreprise OPERA accompagne chaque année 25 lycéens issus de milieu modeste à fort potentiel académique afin de leur faire découvrir les études longues. Pour ce faire, des séances de découvertes sont organisées dans des établissemenst d'enseignement supérieures rennais tels qu'ESC Rennes, INSA, Agrocampus, Sciences Politiques Rennes 
L'ESC Rennes a mis en place une politique de bourses dont bénéficie chaque année une quarantaine d'étudiants  
5.5 - Engager l'établissement dans le développement DD&RS sur ses territoires
L'ESC Rennes pilote le CHEDD Bretagne.Ce collège breton a pour objectif de préparer les responsables et cadres dirigeants du territoires aux enjeux du développement durable, de leur permettre d'en appréhender les dimensions politique, sociologique, juridique et économique et d'aider les territoires et leurs acteurs à déployer des stratégies partagées pour relever des stratégies. 
Les étudiants de la micro-entreprisé Ter'N'Co organisent régulièrement des séances de sensibilisation au développement durable dans les Ecoles primaires rennaises