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Comité 21
AEF
L'Etudiant
Des Enjeux et des Hommes
Néoplanète
REFEDD
Université Lille 2
Type d’établissement : 
Universités
Nombre d’étudiants : 
27 760
Effectif de l’administration : 
991
Effectif du corps enseignant : 
1139
Superficie du campus : 
192 519m2
Personne(s) en charge du DD (e-mail de contact) : 
eugeny.bodin@univ-lille2.fr
Date d’adhésion : 
05 Décembre 2012
Mise à jour de la fiche : 

10 Janvier 2013

Notre sélection de ses meilleures pratiques

Gestion des déchets

  • Réalisation d'un inventaire des DIB (déchets non dangeeux) dans le cadre du Bilan Carbone - via un projet étudiant.
  • Les étudiants ont eu à quantifier et qualifier la production de déchets dans les différentes zones de l'Université (Administration, Salle de cours, lieux communs, sites sportifs, laboratoires...).
  • A partir de ce diagnostic, proposition de nombreuses actions de réduction et gestion des déchets (gestion du tri du papier, valorisation des cannettes, etc...)....

Management énergétique

Mise en œuvre d'un logiciel de gestion technique des bâtiments (GTB) et mise en place d'un management énergétique

Des paniers de légumes

Projet lancé par les étudiants en partenariat avec Jardins de Cocagne (association produisant des fruits et légumes avec une approche de ré-insertion des personnes en difficulté).

Les Green IT

  • Un responsable du DD au service informatique.
  • Pas de serveur en propre, service externalisé donc mutualisé.
  • Mutualisé le matériel au sein de l’(université et entretenir le matériel ancien.
  • Systèmes de visio-conférences.

Labellisation des actions et projets DD

  • L’Université Lille 2 a conçu et réalisé un Label « Développement Durable ».
  • L’objectif de cette démarche est d’apposer ce label à l’ensemble des actions, projets et évènements pouvant être labellisés « développement durable ».
  • Ainsi, cette valorisation permet de mutualiser l’ensemble des démarches engagées et de renforcer la lisibilité de toutes les actions DD Lille 2.
 
 
 
 
 
Stratégie et Gouvernance
1.1 - Contribuer avec l'ensemble des parties prenantes (internes et externes) à la construction d'une société responsable conciliant les dimensions économique, sociétale et environnementale
Participation aux réseaux DD des acteurs locaux : Parlement 21 (Ville de Lille) / Groupe Université & DD (Conseil Régional Nord Pas de Calais). 
Création d'une Démarche Plan Vert ; Plan Vert annuel.  
Réalisation d'un Bilan Carbone en collaboration avec les établissements du PRES Université Lille Nord de France. 
Recensement des initiatives étudiantes en matières de DD (associations étudiantes, actions volontaires, initiatives inédites). 
Participation aux réseaux locaux DD : Parlement 21 - Ville de Lille ; Groupe de travail DD & Universités - Conseil Régional Nord Pas de Calais ; Comité de pilotage Bilan Carbone - PRES Université Lille Nord de France. 
Cartographie des acteurs territoriaux (compétences et réseaux) : en cours de finalisation matérielle.  
1.2 - Formaliser sa politique de Responsabilité Sociétale & Développement Durable (DD&RS) et l'intégrer à toute l'activité de l'établissement
Intégration de la démarche DD - Plan Vert au contrat quadriennal. 
Vote d'une Charte en faveur du DD en Conseil d'Administration. 
Mise en œuvre d'actions ponctuelles sur des aspects différents du DD.  
Recensement des actions DD réalisées au sein de l'université Lille 2.  
Identification des parties prenantes internes et externes à l'établissement. 
Recensement des actions DD - Plan Vert. 
Création d'un poste de référent DD au Centre de Ressources Informatiques.  
Mise en place de formations spécifiques dites "Métiers" : achat public durable, éco-communication, patrimoine, etc. 
Création d'un label DD pour la visibilité interne et externe des démarches DD / Plan Vert.  
Participation à des évènements DD (semaine de la mobilité, semaine de la réduction des déchets, semaine du DD, etc.). 
Communication sur la démarche DD - Plan Vert à destination des parties prenantes externes par la publication d'un rapport DD annuel ; Le site internet dédié au DD à l'Université Lille 2 complète cette communication/information.  
Communication sur la démarche DD - Plan Vert via les outils de communication interne (newsletter ; journal interne ; support de communication divers ; etc.).  
1.3 - Déployer (ressources humaines, techniques et financières...) et piloter la DD&RS au sein de l'Etablissement (structures, collaborateurs, tableaux de bord, …)
Structuration du Plan Vert Lille 2 : recensement des relais internes et externes, soutien aux actions ponctuelles, accompagnement des initiatives sur les campus, etc. 
Mise en place de la mission DD comme relais interne des démarches et projets DD.  
Création d'un budget spécifique dédié au DD - Plan Vert. 
Publication d'un bilan DD annuel ; construction du Plan Vert. 
Formation
2.1 - Intégrer les problématiques de DD&RS dans les programmes et enseignements / Créer des pôles de formations spécialisées
Création d'un enseignement sur l'éthique du DD (IMMD - Institut du Management, Marketing et de la Distribution). 
Création de module spécifique sur le DD (ILIS - Institut Lillois de l'Ingénierie de la Santé). 
Mise en place de masters en sciences politique "Politiques Territoriales du DD" ; "Politiques Environnementales et de DD. 
Quelques cours identifiés traitant du DD (approche introductive au concept de DD, approche thématique, etc.).  
Temps de sensibilisation Grand Public sur différentes thématiques ayant trait au DD (semaine du DD, etc.) ; différents supports de formation / sensibilisation (ciné-débats, conférences,etc.). 
Master professionnel en Science Politique : Action Publique Locale et Nationale, mention politiques territoriales du DD (en partenariat avec l'IEP de Lille). 
2.2 - Favoriser et accompagner le développement des compétences en DD&RS des étudiants
Proposition et soutien de projets pédagogiques en faveur de la démarche Plan Vert Lille 2.  
Réalisation de projets pédagogiques en lien avec le DD, parmi les projets soutenus et/ou proposés par la mission Développement Durable : Etude Déchets, Participation à la réalisation d'une formation sur les achats publics responsables, Communication sur l'enquête "Mobilité" à destination des étudiants, réalisation d'un Bilan Carbone Campus, Enquête sur le Bien-être et la qualité de vie sur les campus... 
2.3 - Favoriser et accompagner le développement des compétences en DD&RS des personnels des établissements (enseignants, chercheurs, administratifs)
Réalisation de formations thématiques afin d'appréhender les concepts du développement durable et leurs impacts sur les pratiques professionnelles. 
Mise en œuvre d'une formation "culture d'établissement" spécifique au DD. 
Formation à la culture d'établissement : Développement Durable. 
Réalisation de formations thématiques : Achat Public Durable, etc. 
2.4 - Favoriser le développement d'une société de la connaissance respectueuse des principes du DD&RS
Participation à la semaine du DD en partenariat avec la ville de Lille. Collaboration avec l'Université Lille 1, Lille 3 et le Plan Campus Grand Lille. 
Participation à la semaine de la réduction des déchets (Novembre 2011) en collaboration avec l'université Lille 1, Lille 3 et l'IDDR (Institut du Développement Durable et Responsable). 
Participation à la semaine de la mobilité. 
Mise en œuvre d'animations sur le DD avec les parties prenantes locales (ciné-débat sur la thématique de l'eau - Avril 2012). 
Recherche
3.1 - Promouvoir la recherche interdisciplinaire DD&RS de l'établissement au niveau territorial, national et international
Recherche DD&RS engagée dans des programmes de recherche locaux, nationaux et/ou européens. Thèmes : sobriété énergétique, économie sociale et solidaire, inégalités sociales et environnementales, éco-quartiers, etc. 
3.2 - Mettre la recherche DD&RS, sa démarche et ses outils au service des programmes de formations initiales et continues et de la pédagogie
Recherches DD&RS (Alimentation, Développement Durable & Soutenable, Sobriété, Économie Sociale et Solidaire...) intégrées à quelques formations.  
3.3 - Valoriser, transférer les résultats des travaux de recherche DD&RS auprès des parties prenantes tant au niveau national qu'international
Valorisation nationale et internationale des travaux de recherche. 
Transfert des travaux de recherche auprès des partenaires et parties prenantes locales. 
Gestion Environnementale
4.1 - Développer une politique de diminution des émissions de gaz à effet de serre et d'utilisation durable et de réduction de la consommation des ressources
Organisation d'un groupe de travail afin de constituer un plan d'actions de réduction des émissions de GES. 
Réalisation d'un Bilan Carbone. 
Réalisation d'un Bilan Carbone Campus sur le site de l'ILIS (méthodologie ADEME). 
Intégration de critères environnementaux (gestion des déchets, Bilan Carbone), sociaux et de performance énergétique (RT 2012) au cahier des charges de l'opération Plan Campus Grand Lille.  
Réalisation du bilan des émissions de GES causées par les déplacements (étudiants, personnels, etc.). 
Réalisation d'une étude de géolocalisation avec Transpole. 
Réalisation d'une enquête sur la mobilité et les déplacements auprès des personnels (groupe d'échanges, brainstorming, propositions d'actions, etc.). 
Formation du service Marchés Publics aux Achats Publics Durables. 
Révision des contrats d'exploitation des installations (objectif gagnant-gagnant). 
Mise en œuvre d'un logiciel de gestion technique des bâtiments (GTB) et mise en place d'un management énergétique. 
Réalisation du Bilan Carbone - Énergie / Patrimoine. 
Réalisation des DPE.  
Suivi des consommations d'eau. 
4.2 - Développer une politique de prévention et de réduction des atteintes à l'environnement (dont les pollutions)
Intégration de critères en faveur d'une gestion des déchets précise (Marché Traiteur) ; Dans le cadre de notre marché public "Traiteur", nous avons indiqué des exigences en matière de production et gestion des déchets. A titre d'exemple, les prestataires doivent signifier les matières utilisées pour la confection des plateaux repas (matières recyclables, matières recyclés). De manière générale, les prestataires doivent indiqués la production de déchets finis pour chaque prestation.  
Groupe de travail "gestion et réduction des déchets" dans le cadre du Bilan Carbone (propositions d'actions, animation des actions...) 
Réalisation d'un inventaire des DIB (dans le cadre du Bilan Carbone - via un projet étudiant) ; Les étudiants ont eu à quantifier et qualifier la production de déchets dans les différentes zones de l'Université (Administration, Salle de cours, lieux communs, sites sportifs, laboratoires...). A partir de ce diagnostic, ils ont proposé de nombreuses actions de réduction et gestion des déchets (gestion du tri du papier, valorisation des cannettes, etc...) 
Élaboration d'une méthode de gestion des DEEE ; L'Université tente d’homogénéiser la gestion de ces DEEE. En premier lieu, des reconditionneurs sont contactés afin de proposer une seconde vie à nos matériels. Puis, dans le cadre de l'initiative nationale Ordi 2.0, les DEEE sont remis à des éco-organismes qui nous garantissent de recycler de manière vertueuse nos matériels informatiques.  
Inventaire de l'ensemble des ressources informatiques (matériels, serveurs, logiciel, etc.). 
4.3 - Développer une politique en faveur de la biodiversité
Réalisation d'une étude arboricole sur les différents sites universitaires. 
Réalisation d'une étude sur la gestion du parc arboricole. 
Actions ponctuelles en faveur de la biodiversité : hôtels à insectes, bois mort, etc. 
Mise en œuvre d'actions de gestion durable des espaces verts : tonde tardive, etc. 
Mise en œuvre d'actions durables de préservation des milieux naturels : non-recours aux produits phytosanitaires pour l'entretien des espaces de nature, etc. 
Politique Sociale et ancrage territorial
5.1 - Favoriser une politique humaine et sociale de parité et de diversité au sein des personnels
5.2 - Valoriser et développer les compétences et la mobilité interne
Information régulière sur la formation via les outils de communication internes, le site internet ; intranet. 
Charte de la Formation tout au long de la vie. 
Plan de formation 2010 / 2013.  
5.3 - Développer une politique de la qualité de vie dans l'établissement (personnels et étudiants)
Enquête sur la qualité de vie et le bien-être menée sur le Campus Moulins. 
5.4 - Favoriser une politique d'égalité des chances pour les étudiants
5.5 - Engager l'établissement dans le développement DD&RS sur ses territoires
Participation des étudiants aux démarches DD des territoires via des projets pédagogiques (Master Science Politique, Licence ILIS, etc.). 
Participation aux réseaux locaux DD (région, ville, communauté urbaine, PRES, etc.). 
Travail collaboratif avec le PRES Université Lille Nord de France : ateliers d'échanges, Bilan Carbone, etc. 
Participation aux réseaux locaux du DD : Parlement 21 de la Ville de Lille ; groupe de travail "Universités & DD" du Conseil Régional Nord Pas de Calais.  
Création d'évènements communs sur le DD : participation à la semaine du DD avec la ville de Lille ; participation à la semaine de la réduction des déchets en partenariat avec l'Université Lille 1 - Lille 3 et la Fédération Universitaire et Polytechnique de Lille.